6人一台显示器，上班要预约抢工位…互联网大厂抠到离谱！

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今年 8 月底，任正非在华为内部发文指出“把寒气传递给每一个人”，随后不久腾讯的一封内部信中也表达了相似的观点：“全员要为过冬做好准备”。

即使位于北回归线以南，这两个国内互联网顶级大厂，现在也已经感到了瑟瑟寒风。

“寒气”劲吹，成本管控现在成为了互联网公司最迫切的需求，疯狂压缩团队规模和预算，成了最基本的操作，勒紧裤腰带只为度过这个寒冷的冬天。

除了国内厂商，在大众眼中充满“福利文化”的硅谷科技公司们，现在也开始探索起一些不体面乃至奇葩的省钱方法。

如果要把硅谷的科技公司划分个三六九等，市值过万亿、员工超百万的亚马逊无疑是属于金字塔尖的那一小部分。不过最近，二十多名跳槽到谷歌的亚马逊前员工，在电子邮件中对自己的老东家大倒苦水，这把这家全球顶级互联网公司推上了风口浪尖。

在邮件中，这些亚马逊前员工透露，在亚马逊，他们费尽心思与负责办公用品的同事建立友谊，仅仅是为了能够借到一个笔记本电源充电器，当然离开公司时也必须得原物上交。

不仅如此，还有很多亚马逊前员工直接批评亚马逊“节俭到了愚蠢”的程度。电脑是科技民工们吃饭的家伙，是无论如何都不能将就的，而亚马逊对给项目经理发的是“不合格的 Windows 笔记本电脑”，而且如果员工想要使用 MacBook 来办公，就需要向公司证明他真的需要使用苹果电脑。

除了电脑，显示器也是科技民工们的刚需，不过据这些人在邮件中反馈，在亚马逊，他的团队 6 个人只有一台电脑显示器。

当然，这些抱怨可能是源于员工的理解有误，因为在公司的管理层看来，这不是 6 个人用一台显示器，而是公司给一台显示器配了 6 个工作人员。这样站在资本家的角度一想，一切似乎都变得合理了。

亚马逊现在除了在办公硬件上抠门，在一些软性福利上的削减更是不在话下，比如开会用餐时一个面包圈要分给两个人吃，只因“没有足够的预算为每人订购足够的面包圈”；而公司原先一直在供应的麦片也神秘地消失了，员工质疑时，得到的回复是“麦片不代表节俭的心态”。

与之相对应的，亚马逊创始人贝索斯现在是全球第二富有的富豪，个人财富数量仅次于马斯克。

在 8 月份时，提倡节俭心态的贝索斯，还在荷兰造船厂订购了一搜长 127 米，价值 5 亿美元（约 33.55 亿元人民币）的豪华游艇。

“麦片不代表节俭的心态”，豪华游艇可就不一定了。

不仅如此，此事还出现了一个小插曲，贝索斯当时希望拆除一座百年历史的鹿特丹大桥，只因为这艘夸张的豪华游艇超过了这座桥的高度。这引起了荷兰当地人的公愤，称贝索斯为“狂妄的亿万富翁”。

对于前员工吐槽亚马逊抠门事件，亚马逊发言人布拉德·格拉瑟是这样回应的：“这些前员工的吐槽和我们努力打造全球最以客户为中心的公司、最安全的工作场所和最佳雇主的目标并不相干”。

真是粗暴的一推六二五。

当然这帮从亚马逊跳槽到谷歌的人也别高兴得太早，谷歌已经把员工的进餐时间从 90 分钟削减到 60 分钟，下午茶也已经取消掉了，免费晚餐只提供给加班到很晚的员工，对此，谷歌的解释是为了提高工作效率。

同为巨头的 Meta 对员工更加苛刻，自从公司从 Facebook 改名为 Meta 后，公司并没有取得亮眼的成绩，反而在市值缩水的路上越走越远。扎克伯格曾在今年 6 月份公开表示：“公司里可能有一群不应该出现在这里的人。”

而时间到了今年 9 月份，Meta 推出了一种叫做“办公桌轮用制度”，让员工在到达办公室之前提前预定办公桌。办公桌轮用这意味着大多度员工没有固定的工作台，但是可以在一定程度上节省办公空间和成本。

这种上班都要抢位置的办公桌轮用制度，总会让人在第一时间联想到一些愚蠢的综艺节目里抢凳子的游戏：一群人围着一排凳子转圈圈，主持人忽然喊停，那些因为反应慢而没抢到凳子的人就只能接受惩罚。

办公桌轮用制度在 Meta 公司内部恶评如潮，很多员工直白的表达了对公司的失望和鄙视：

“我们能不能别再为了削减成本而瞎折腾员工了！”

“把一个有用的东西换成一个糟糕的、不能用的替代品，然后强迫所有人搬离工位，这可真是太 Meta 了”。

亚洲到欧美，从东方到西方，从公司到员工个人，经济下行的寒风已经吹遍全球，寒气已经传递给了全球所有人。

面对寒风，愿我们都能摆脱冷气，只是向上走。有一分热，发一分光，不必等候炬火。此后如竟没有炬火：我们便是唯一的光。